AUDIT DE DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL
Description
L’audit de diagnostic organisationnel vise à évaluer l’efficacité de vos processus internes et à identifier les forces et les faiblesses de votre organisation. Cet audit approfondi permet de mettre en lumière les points d’amélioration et de proposer des recommandations pour optimiser vos performances.
Objectifs
Analyser les processus de
l'entreprise.
Identifier les
dysfonctionnements et les
axes d'amélioration.
Proposer des solutions pour
améliorer l'efficacité et la
productivité.
Méthodologie
Préparation de l’audit : Recueil des documents existant et planification.
Collecte d'informations via des entretiens et des observations sur le terrain.
Analyse des données et des processus.
Rapport détaillé avec des recommandations pratiques.
Bénéfices
Amélioration de l'efficacité
opérationnelle.✅
Optimisation des ressources. ✅
Renforcement de la compétitivité.✅